Saint-Gobain
Saint-Gobain
Saint-Gobain ist ein weltweit aktiver Konzern mit Hauptsitz in Paris, Frankreich. In Deutschland ist das Unternehmen mit sämtlichen industriellen Aktivitäten vertreten. Das global agierende Unternehmen Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Werkstoffe und Lösungen, die nahezu überall in unserer Umgebung und in unserem täglichen Leben vorkommen. Es sind Produkte, die für das Wohlbefinden eines jeden und die Zukunft aller gedacht sind und die in Gebäuden, Transportmitteln, Infrastrukturen sowie in zahlreichen industriellen Anwendungen zum Einsatz kommen. Die Werkstoffe von Saint-Gobain sorgen für Komfort, Leistung und Sicherheit und erfüllen gleichzeitig die Anforderungen des nachhaltigen Bauens und des effizienten Umgangs mit Ressourcen. Zudem trägt Saint-Gobain mit der Entwicklung von immer noch effizienteren und umweltschonenden Werkstoffen nachhaltig zum Schutz der Natur und des Klimas bei.
Innovation, Nachhaltigkeit und Komfort sind dabei die drei Säulen von Saint-Gobain.
Als Weltmarktführer für die Gestaltung von nachhaltigen Lebensräumen sieht sich Saint-Gobain der sozialen Verantwortung besonders verpflichtet. Daraus ergibt sich die sogenannte Corporate Social Responsability (CSR), die vier Schwerpunkte setzt: Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Mitarbeiter und Soziales.
In Sachen Nachhaltigkeit erfüllt Saint-Gobain diese Verantwortung durch die Förderung von nachhaltigem Bauen. Dabei wird der Fokus vor allem auf die Energieeffizienz in Gebäuden sowie die Entwicklung von ökologischen, innovativen Lösungen und Systemen gelegt. Besonders wichtig ist es dem Unternehmen zudem, vor allem bei der Entwicklung von neuen Produkten die Umweltauswirkungen in jeder Phase des Lebenszyklus zu berücksichtigen.
Innovation, Nachhaltigkeit und Komfort sind dabei die drei Säulen von Saint-Gobain.
Als Weltmarktführer für die Gestaltung von nachhaltigen Lebensräumen sieht sich Saint-Gobain der sozialen Verantwortung besonders verpflichtet. Daraus ergibt sich die sogenannte Corporate Social Responsability (CSR), die vier Schwerpunkte setzt: Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Mitarbeiter und Soziales.
In Sachen Nachhaltigkeit erfüllt Saint-Gobain diese Verantwortung durch die Förderung von nachhaltigem Bauen. Dabei wird der Fokus vor allem auf die Energieeffizienz in Gebäuden sowie die Entwicklung von ökologischen, innovativen Lösungen und Systemen gelegt. Besonders wichtig ist es dem Unternehmen zudem, vor allem bei der Entwicklung von neuen Produkten die Umweltauswirkungen in jeder Phase des Lebenszyklus zu berücksichtigen.
Seiner Verantwortung im Bereich Umweltschutz kommt Saint-Gobain durch die Reduzierung von Logistik und Transport, sowie durch einen möglichst sparsamem Einsatz von Ressourcen nach. So soll unter anderem der Energieverbrauch des Unternehmens bis zum Jahr 2025 um 15% und die CO2-Emissionen um 20% verringert werden, um so Umwelt, Klima und Natur zu schützen. Saint-Gobain fördert zudem erneuerbare Energien und das Recycling.
Aber auch für das Wohl seiner eigenen Mitarbeiter setzt sich Saint-Gobain ein, wie es sonst in internationalen Großbetrieben nur selten der Fall ist. So bietet der Konzern allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld, in dem sie ihre Kreativität und ihr Leistungspotenzial entfalten können. Konkret umfasst das Angebot dabei unter anderem Weiterbildungen, ein vorbildliches Management, einen steten sozialen Dialog, ein respektvolles Miteinander und eine Work-Life-Balance. All dies schafft bei Saint-Gobain und all seinen Tochterunternehmen ein positives Arbeitsklima.
Im Rahmen des sogenannten „OPEN Programms“ (Our People in an Empowering Network) fördert Saint-Gobain die berufliche Mobilität, die Vielfalt in einzelnen Teams und im gesamten Unternehmen, das Engagement von Mitarbeitern und die Entwicklung der Talente jedes einzelnen.
Das soziale Engagement von Saint-Gobain endet jedoch nicht beim Kreis der eigenen Mitarbeiter. Viel mehr leistet das Unternehmen an all seinen Standorten weltweit einen wesentlichen Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des lokalen Umfelds. Dazu gehören auch soziale, nachhaltige Aktivitäten und Projekte, die allen Beteiligten nutzen. Dabei spielten die Mitarbeiter von Saint-Gobain eine zentrale Rolle, indem sie Projekte vorschlagen und Patenschaften für soziale Aktivitäten übernehmen. Seit 2008 bündelt die „Saint-Gobain Initiative Foundation“ die weltweiten sozialen Projekte unter einem Dach. Die Stiftung hat drei Kernaufgaben:
• Die Unterstützung junger Erwachsene bei der Berufsausbildung
• Die Durchführung von Bau- oder Renovierungsprojekte für Personen in Notlagen
• Das Ausarbeiten und Realisieren von Projekten für mehr Energie-Effizienz und Umweltschutz im sozialen Wohnungsbau
Zu Saint-Gobains Markenportfolio zählen unter anderem Rigips, ISOVER Dämmstoffe, Sekurit Autoglas, Saint-Gobain Glass sowie viele weitere Marken.
www.saint-gobain.de
Aber auch für das Wohl seiner eigenen Mitarbeiter setzt sich Saint-Gobain ein, wie es sonst in internationalen Großbetrieben nur selten der Fall ist. So bietet der Konzern allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld, in dem sie ihre Kreativität und ihr Leistungspotenzial entfalten können. Konkret umfasst das Angebot dabei unter anderem Weiterbildungen, ein vorbildliches Management, einen steten sozialen Dialog, ein respektvolles Miteinander und eine Work-Life-Balance. All dies schafft bei Saint-Gobain und all seinen Tochterunternehmen ein positives Arbeitsklima.
Im Rahmen des sogenannten „OPEN Programms“ (Our People in an Empowering Network) fördert Saint-Gobain die berufliche Mobilität, die Vielfalt in einzelnen Teams und im gesamten Unternehmen, das Engagement von Mitarbeitern und die Entwicklung der Talente jedes einzelnen.
Das soziale Engagement von Saint-Gobain endet jedoch nicht beim Kreis der eigenen Mitarbeiter. Viel mehr leistet das Unternehmen an all seinen Standorten weltweit einen wesentlichen Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des lokalen Umfelds. Dazu gehören auch soziale, nachhaltige Aktivitäten und Projekte, die allen Beteiligten nutzen. Dabei spielten die Mitarbeiter von Saint-Gobain eine zentrale Rolle, indem sie Projekte vorschlagen und Patenschaften für soziale Aktivitäten übernehmen. Seit 2008 bündelt die „Saint-Gobain Initiative Foundation“ die weltweiten sozialen Projekte unter einem Dach. Die Stiftung hat drei Kernaufgaben:
• Die Unterstützung junger Erwachsene bei der Berufsausbildung
• Die Durchführung von Bau- oder Renovierungsprojekte für Personen in Notlagen
• Das Ausarbeiten und Realisieren von Projekten für mehr Energie-Effizienz und Umweltschutz im sozialen Wohnungsbau
Zu Saint-Gobains Markenportfolio zählen unter anderem Rigips, ISOVER Dämmstoffe, Sekurit Autoglas, Saint-Gobain Glass sowie viele weitere Marken.
www.saint-gobain.de
